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三天谈判沃尔玛人员优化或公布终方案

2019/02/26 来源:中卫信息港

导读

三天谈判 沃尔玛人员优化或公布终方案深圳,福田区嘉信茂广场门口气氛有些莫名紧张。三天前,身着红衣在此 散步 的上百名沃尔玛中层店员就都

三天谈判 沃尔玛人员优化或公布终方案

深圳,福田区嘉信茂广场门口气氛有些莫名紧张。三天前,身着红衣在此 散步 的上百名沃尔玛中层店员就都已在迫切等待着今天的结果 是去是留,下午在嘉信茂广场的沃尔玛总部或将公布与员工的谈判结果。 人员优化 :去向三中选一 我们这种小推销员怎么会在名单上? 深圳福田区沃尔玛超市里,正在推销饮料的一位年轻售货员一听 裁员风波 ,无奈地笑了笑,眉毛一挑,说: 也真让人伤心,有个同事在这里(沃尔玛)工作13年了,还是要面临裁员。 资历,在这次 裁员风波 里扮演非常重要的角色 据知情人士透露,沃尔玛中国总部日前被爆出推行 人员优化 方案,公司向各分店的经理主管等中层管理者提出 三选一 方案:或离职、或调任新店、或降职降薪。 这次涉及的,很多都是工龄在10年左右的员工,熬到这个年头,很多都是领导了。 知情人士坦言, 优化方案 来得很急,11日起,深圳、长沙及青岛等地分店突然约谈各分店经理、主管级别员工,17日就要执行。 面临 转职 的张先生被告知,沃尔玛今年新开30多家门店,可供其选择。 要转职,几乎不可能。 张先生气愤地说: 新店根本没有同级位置了,还让你报名去新店;他们让我去一家新店,但这家店2009年8月前根本没法运营! 不能因为我的工薪比年轻新主管多,就把我裁掉。 一位在沃尔玛工作了12年的老员工甚是迷惘。据透露,这些中层员工,月收入在4000元以上,跟新同事的2000多元收入比,他们轻易地成了公司 瘦身 的对象。 三天谈判:今天或出方案 还我青春!尊重劳动者权利!请公司拿出诚意解决问题 在本月14日轮劳资谈判崩溃后,沃尔玛深圳地区被 优化 的近150名中层管理人员齐聚位于福田区农林路的沃尔玛中国总部,喊出自己的诉求。 可谈判一谈再谈,似乎没有谈拢的眉目。 好像还没什么结果。 一位分店中层经理透露。据悉,代表们曾向公司高层递交员工们的意向书,主要内容是,如员工因此次优化方案被解职,希望获得 2N+1 方式的经济补偿,而不是公司制定的N+1补偿方案(按工龄年数N加1个月工资方式,支付解约赔偿金);同时,希望公司能对他们之前交付的社保承担一定延续。 次谈不拢,在深圳市总工会介入协调下,次日,劳资双方又回到谈判桌前。第二轮谈判依然没有结果,参与谈判的代表却仿佛齐齐接受了 封口令 ,不再对外透露信息。 我在上班,不方便说话。 在 优化 名单之内的陈先生也不愿再透露谈判进展。大家猜测,谈判也许又失败了。 然而,昨晚,突然有知情人士爆料:今天下午沃尔玛将会公布谈判结果。 (来源:羊城晚报 李晓莉)

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