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80后成新锐中产主力超九成主要收入为工资

2019/06/06 来源:中卫信息港

导读

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年薪10万50万元,你被贴上中产标签了吗?

你曾想过有一天身上被贴上“中产”的标签吗?日前,某知名招聘站发布了《2017新锐中产现状调研报告》,将中产的定义明确为 10 万50 万元年薪人群。报告显示,80后开始成为主要构成群体,在人群相对更为年轻化的同时,95%的受访者表示会经常焦虑或偶尔焦虑,焦虑感成为这些人群的一个显著标签。

行业集中于互联、金融和房地产

调查数据显示,此次调研共触及49989名职场人士,在所有受访者中,80后人数多,占比52%,其次为90后占比35%,70后占比8%,95后占比4%,60后占比1%。

被调查的这些新锐中产,行业的集中度很高,地域的集中性也很高。行业主要是集中于IT互联,金融行业、房地产等快速崛起的一些行业,容易形成财富效应。同时,区域则多分布于北上广深这样的一线城市。数据显示,所有受访者中,来自一线城市的多,占38%,其余为新一线城市(34%)、二线城市(16%)、三线城市(1%)、其他(11%)。特别需要指出的是,焦虑感是新锐中产的一个显著标签。调查显示,95%中产会感到经常焦虑或偶尔焦虑。其中,对未来的不确定性是他们焦虑感的主要来源,占比为71%,其次是对现实的不满,占比为46%,另外是因为虚度了过去的很多时间。

超九成主要收入来源为工资

调查发现,新锐中产的主要收入来源为工资,占比为93%。租金收入、股权利息等其他收入占比仅为7%。可见,工资是新锐中产们赖以生活的来源。

其中,还贷、购物、子女教育占据中产日常开销的前三名。在满足基本生活需求的同时,中产的“荷包”主要贡献给了房子、车子和孩子,真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。尤其是用于个人培训上的支出,占比。当下,人们普遍认为,新锐中产对生活品质和个人发展要求很高,更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上,但数据结果却与之相悖。

另外,值得注意的是,新锐中产更愿意在子女教育上进行投入,选择这项的人群占比47%,仅次于收入水平在50万100万群体53%的比例,收入为100万500万的群体占比为36%。这背后既是新锐中产对于下一代的高度期望,也隐含着希望保住自有阶层甚至实现阶层跃升的想法。

收入越高加班越少

调查显示,新锐中产们的压力指数高达3.94(满分为5分)。当被问及工作中的主要压力来源是,有42%的新锐中产表示主要来源于收入低于预期,其次有35%的人表示为职业规划不清。

当被问及对收入水平的满意度是,有40%的新锐中产表示不满意或非常不满意,仅有13%的人表示满意或非常满意。

除了对收入的不满外,加班对于新锐中产来说也是一个普遍存在的事实,仅有36%的新锐中产表示不存在加班的情况。有趣的是,通过调查发现,收入越高加班越少,高阶层的不加班比例。

此外,调查显示,有46%的新锐中产认为在工作中,自己大材小用。仅有29%否定了这一状态。其中,有68%的人认为公司内部思维僵化,无法给员工施展的空间,是造成自己被大材小用的主要原因。另外有21%的人认为自己的工作能力没有得到领导的认可。

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