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男士侍产假研究报告明年初向立法会提交

2019/03/05 来源:中卫信息港

导读

男士侍产假研究报告明年初向立法会提交王国兴引述张建宗表示,局方将于明年初向立法会及劳顾会提交有关侍产假的研究报告,并已就非婚生子女、配偶

男士侍产假研究报告明年初向立法会提交

王国兴引述张建宗表示,局方将于明年初向立法会及劳顾会提交有关侍产假的研究报告,并已就非婚生子女、配偶非本地人或在境外分娩的处理方法,以及侍产假是否有薪等问题征询律政司意见。

社会就男士侍产假立法讨论多时,工联会立法会议员王国兴及潘佩妤在与劳工及福利局局长张建宗会面后,王国兴引述张建宗表示,局方将于明年初向立法会及劳顾会提交有关侍产假的研究报告,并已就非婚生子女、配偶非本地人或在境外分娩的处理方法,以及侍产假是否有薪等问题征询律政司意见。有大律师认为,如按配偶和子女类别区分侍产假的安排,将会违反立法的公平原则,甚至有可能构成歧视。

王国兴:劳福局态度正面

工联会立法会议员王国兴与潘佩妤昨日联同「香港男士协会」代表,与劳工及福利局局长张建宗及劳工处处长卓永兴会面,争取7天的男士有薪侍产假期。王国兴会后形容局方态度正面,并引述张建宗指,局方已就男士侍产假进行研究,并就落实细节进行研究,尤其对非婚生子女、配偶非本地人或在境外分娩的处理方法,以及侍产假是否有薪等问题向律政司征询意见,计划明年初把研究报告提交立法会及劳顾会讨论。潘佩妤表示,工联会仍需要仔细研究非婚生胎儿及非本地配偶的男雇员,应否拥有侍产假。但潘佩妤个人认为,即使配偶非本地人、夫妻不在香港注册结婚,只要持有有效的结婚证明文件,男雇员亦应享有侍产假,而非婚生子女的情况则需要进一步讨论,防止有人滥用法例。

潘佩妤:妻非本地亦应有假

当前有逾40个国家及地区就男士侍产假立法,例如英国的侍产假长达2周,期间雇员可获支取90%薪金;台湾和挪威均设男士有薪侍产假,期间能支取全额薪酬;韩国、新西兰及澳洲的男士侍产假则为无薪。王国兴表示,香港应在研究报告中详细列出各地政府的做法,供立法会讨论时参考。

劳福局发言人表示,在考虑应否立法设立侍产假时,需评估在婴儿非婚生或婴儿并非在香港出生的情况下,雇员是否可得到侍产假,以及考虑领取侍产假的准则等问题。发言人指出,立法引入侍产假,必须建基于社会上对此已有共识,及在雇员利益及雇主承担能力之间取得平衡。

大律师:不应区分是否婚生

大律师陆伟雄表示,立法不应区分男雇员的子女是否婚生,以及配偶是否本地人或婴儿是否在港出生,否则会违反公平原则,更有机会构成歧视。他表示,虽然在核实配偶和子女身份时存有困难,但在法律观点上,立法必须一视同仁。

香港文汇报( 曾伟龙)

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